奥一网论　农民工工资拖欠始终是个大问题，顺德借助互联网的优势，全区９００多建筑工地和劳动部门实现电脑联网，实时监控建筑工地的工资发放情况，对违法的建筑商给予降低资质、限制参加招投标等惩戒。

网络监控能让劳动部门工地是否拖欠工资一目了然，有助于劳动部门有针对性地给予欠薪方以提醒惩戒，顺德劳动部门的这一做法值得借鉴推广。但千万不要过于乐观，我们不能保证那些有“欠薪嗜好”的建筑商、包工头惮于监控系统的“威力”，主动地向农民工按时发放工资，或者兑现拖欠的工资。道理其实很简单，监控是为了有关部门掌握实际情况，监控以后怎么办？是通报批评，督促整改；还是大事化小，小事化了？如若不幸是后者，所谓的监控系统其实不用也罢。

监控和惩治是两个截然不同的层面，如果惩治缺位，或者力度不够，监控系统就是面子工程。一个佐证是，广东劳动部门曾对２０家压榨打工仔的“血汗工厂”曝光，一个月后记者回访发现，不少“血汗工厂”居然不知道曾被曝光，更谈不上整改，这一例子证明，有关部门就算掌握实情，如果惩治的措施和力度跟不上，自然会雷声大雨点小，违法者自然不会收敛。

笔者在为顺德建立这一欠薪监控系统叫好的同时，也为监管部门提个醒，要重视监控，更要对惩治执行到位。让黑心的建筑商、包工头不敢拖欠农民工工资，除完善监督体系之外，更重要的是增加违法者的成本，比如已有的黑名单制度、准入制度等，要执行到位，从制度上堵塞漏洞。监控惩戒“双管齐下”，才是解决欠薪的关键所在。

编辑：张亚莉